On 18 January LERU published its newest advice paper “Implicit bias in academia: A challenge to the meritocratic principle and to women's careers - And what to do about it” during a launch event in Brussels.
Heeft de aanwezigheid van vrouwen invloed op de prestaties van een raad van bestuur? Uit eerder onderzoek bleek van niet, maar Colin P. Green (Lancaster University) en RUG-onderzoeker Swarnodeep Homroy komen tot een andere conclusie.
Op vrijdag 19 mei 2017 sprak Marieke van den Brink haar rede uit bij de aanvaarding van het ambt van hoogleraar Gender & Diversity aan de Faculteit der Sociale Wetenschappen van de Radboud Universiteit.
It is often argued that female researchers publish on average less than male researchers do, but male and female authored papers have an equal impact. In this paper we try to better understand this phenomenon.
