Highlighted vacancies

LNVH zoekt beleidsondersteunend bureaumedewerker (o,6 fte)

Het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren (LNVH) zet zich in voor de doorstroom van vrouwen naar de topposities in de wetenschap en streeft naar een evenredige M/V-verdeling en een inclusieve academie. Het LNVH, gehuisvest bij NWO-I te Utrecht, zoekt op korte termijn een

Beleidsondersteunende bureaumedewerker 0,6 fte/24 uur per week.

Het betreft een ontwikkelfunctie met ruimte voor zelfontplooiing en uitbreiding van de inhoud. Dit dienstverband is in aanvang tot 1 mei 2022. Na gebleken geschiktheid is verlenging mogelijk.

De beleidsondersteunende bureaumedewerker is verantwoordelijk voor de ondersteuning van de managing director en het bestuur van het LNVH en helpt bij het uitdenken en uitvoeren van het beleid en de activiteiten van het LNVH die zijn opgesteld voor de periode 2020-2025.

Tot de verantwoordelijkheid van de beleidsondersteunende bureaumedewerker behoort o.a.:

De praktische organisatie, uitvoering en financiële administratie van LNVH projecten en evenementen.
Het zelfstandig afhandelen van vragen en (spoed)kwesties, doorzien van bedoelingen dan wel problemen, het voorleggen van oplossingsmogelijkheden aan de leidinggevende.
Het beoordelen van binnenkomende correspondentie en uitzetten van acties waar nodig.
Het bewaken van de voortgang van overeengekomen (interne) acties en besluiten.
Het redigeren van publicaties.
Het actueel houden van de LNVH website en van gegevensbestanden.
Het opstellen van de maandelijkse nieuwsbrief en andere communicatieve uitingen.
Administratieve voorbereiding en notuleren van (bestuurs-)vergaderingen en van het bestuur en het bureau met externe relaties.
Het proactief bieden van ondersteuning bij de inhoudelijk voorbereiding van (onderdelen van beleids-)notities en het verzamelen van informatie en documentatie.

De beleidsondersteunende bureaumedewerker werkt bij de uitvoering van de taken zelfstandig, in nauwe samenwerking met de managing director (leidinggevende) en de administratief ondersteuner.

Functie-eisen: HBO- werk- en denkniveau. Organisatorisch sterk met een autonome werkhouding. Ervaring in ondersteunende functies in de wereld van het hoger onderwijs en onderzoek en affiniteit met de doelstellingen van het LNVH zijn een absolute pre. Een goede beheersing van het Nederlands en het Engels is een voorwaarde.

Als u bij het LNVH komt werken treedt u formeel in dienst bij NWO-I, de institutenorganisatie van NWO met een standplaats in Utrecht.
Een inschaling in schaal 8/9 CAO-OI van max. € 57.359 bruto per jaar bij fulltime inclusief 8% vakantie-uitkering en 8,33% eindejaarsuitkering, afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring.
De verdere secundaire arbeidsvoorwaarden zijn hier te raadplegen.

Voor nadere inlichtingen over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met drs. L.G.H. (Lidwien) Poorthuis, managing director LNVH, via poorthuis@lnvh.nl. Mocht u meer informatie willen over het LNVH, dan kunt u kijken op www.lnvh.nl of contact opnemen met het bureau via info@lnvh.nl of 030 600 1361.

Uw schriftelijke sollicitatie met een curriculum vitae kunt u voor 14 april 2021 mailen naar solliciteren-nwoi@nwo.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Download hier de pdf van de vacature.

Tenure Track positions at the Faculty of Science and Engineering

Groningen University

The University of Groningen is recruiting for multiple Assistant Professors (TT) for the Faculty of Science and Engineering. The Tenure Track, if followed successfully, will lead to a Full Professorship in approximately 10 years.

Positions:
Deadline May 14 2021
Tenure Track Assistant Professor Personalized Pharmacotherapy (1.0 FTE)

Deadline May 25 2021
Assistant Prof (education profile) Integrated Land Use and Ecosystem Services

Deadline June 3 2021
Assistant/Associate Professor Mass Spectrometry for Analytical Biochemistry

Full Professor in Corporate Finance

Utrecht University

Job Description

The Utrecht University School of Economics (U.S.E.) is expanding its Finance Section. With the appointment of a new Chair in Corporate Finance the School wants to invest in strengthening education and research. The chair holder is expected to make an essential contribution to research and education in the field of corporate finance.

Deadline: 28 May 2021

Full vacancy text

TU/e Irene Curie Fellowships

As of July 2019, TU/e has launched the Irène Curie Fellowship. This program is aimed at talented women who pursue an academic career in our European top research university.

This led to a case at the Netherlands Institute for Human Rights, which concluded last year that the program was not proportional. The university therefore drafted a revised version of the policy and submitted it to the CRM for review.

The Netherlands Institute for Human Rights now concludes that the revised program does not make prohibitive distinctions based on gender. In addition, the CRM judgment offers TU/e a number of tips to make the Irène Curie Fellowship program as effective as possible. The program will start again soon.

TU/e Irène Curie Fellowships

WOMEN PROFESSORS MONITOR 2020

On December 9th, the LNVH has presented the Women Professors Monitor 2020.

Click here for the Monitor