13 Feb 2018

Westerdijk Talent Scheme: a year later

Last year, on 10 February 2017, NWO launched the Westerdijk Talent Scheme. The aim of the Westerdijk Talent Scheme programme is to increase the number of women professors and therefore the contribution to a greater diversity at the top of Dutch academia. The programme offers universities the possibility to apply for grants if they appoint female researchers as a professor. On NWO's website, more information can be found about the rules and regulations of the programme. 

Now that the deadline has passed, (university) press is taking stock, for example:

De Volkskrant: 100 vrouwen als hoogleraar erbij in 1 jaar: viermaal zoveel als normaal, maar Nederland blijft nog altijd achter [in Dutch]

NRC: In een jaar tijd 100 vrouwen erbij als hoogleraar [in Dutch]

De Nieuws BV [radio]: Er moeten meer vrouwelijke hoogleraren komen [in Dutch]

Trouw: Universiteiten van Wageningen en Rotterdam benoemen minder vrouwen tot hoogleraar dan afgesproken

Parool: Amsterdam is 19 vrouwelijke hoogleraren rijker [in Dutch]

Nationale Onderwijsgids: Nederland 100 vrouwelijke hoogleraren rijker [in Dutch] 

Erasmus University Rotterdam: EUR to pass up on a quarter million for appointment of women professors and Namen vier nieuwe Westerdijk-hoogleraren bekend [in Dutch]

Utrecht University: Meer vrouwen dan mannen tot UU-hoogleraar benoemd in Westerdijkjaar [in Dutch]

Radboud University Nijmegen: Zes extra vrouwelijke hoogleraren dankzij Westerdijk Talentimpuls [in Dutch]
‘Ik ben een trotse Westerdijker’ [in Dutch]

University of Twente: Vier "Westerdijk"-hoogleraren naar de UT [in Dutch]

University of Amsterdam: Westerdijkjaar leidde niet tot piek in benoemingen vrouwelijke hoogleraren [in Dutch]

Tilburg University: Honderd extra vrouwelijke hoogleraren, maar universiteiten zijn er nog niet [in Dutch]

Leiden University: Universiteit Leiden benoemde 25 vrouwelijke hoogleraren extra [in Dutch]