Algoritme wijst ideale kandidaat aan
HR PraktijkDe perfecte kandidaat uit een rij sollicitanten wordt steeds meer door wiskundige formules gehaald. Software verzamelt gegevens over een sollicitant door taalgebruik te analyseren, games te laten spelen of psychologische testen af te nemen. Vervolgens krijgt de manager een lijst met geschikte kandidaten. Dat is althans hoe het werkt bij bedrijven als Netflix, Booking.com, Rituals, MS Mode, L'Oréal en PwC zo meldt de Volkskrant.