Onder professoren: meer vrouwen gewenst
Rijksuniversiteit Groningen (RUG) en TU Delft willen meer vrouwelijke hooglerarenNederlandse universiteiten willen graag meer vrouwelijke hoogleraren, maar die zijn schaars. Daarom zijn er verschillende programma's ontwikkeld om vrouwelijk talent aan te trekken en vooral: te behouden. Met onder meer tenure tracks - universitaire loopbaanprogramma's - kunnen ze talentvolle onderzoekers uitdagende posities bieden, met uitzicht op het hoogleraarschap. Rijksuniversiteit Groningen en TU Delft zijn hiermee heel succesvol, maar worden ook kritisch gevolgd.
Rijksuniversiteit Groningen (RUG) en TU Delft willen meer vrouwelijke hoogleraren en zetten daar ambitieus op in. Dat bracht de RUG kortgeleden ongewild in het nieuws. Vrouwen zouden ten opzichte van mannen bevoordeeld worden door een programma wat gericht is op meer vrouwelijke hoogleraren. Hoe nu verder? Marion Stolp en Delinah Halvorson-Molen (RUG) en Nynke Jansen (TU Delft) over het diversiteitsbeleid van beide universiteiten.