Tilburg University brengt beloningsverschil tussen mannen en vrouwen in kaart

Tilburg University is de eerste universiteit in Nederland dat de salarisverschillen tussen mannen en vrouwen binnen de eigen organisatie naar buiten brengt. Uit onderzoek blijkt dat vrouwelijke wetenschappers van Tilburg University gemiddeld 175 euro bruto per maand minder verdienen dan hun mannelijke collega’s. Onder hoogleraren is het verschil met 372 euro het grootst.

De universiteit zal eerst op individueel niveau uitzoeken wat de salarisverschillen precies zijn. Ook gaat ze op de korte en lange termijn maatregelen nemen om de loonkloof aan te pakken. Tegelijkertijd wil de universiteit werken aan “een cultuur van openheid rondom beloning”.

Lees meer

Lees het hele rapport hier

 

Reactie van het LNVH:

AD Valvas